Sellel lehel leiad erinevaid teste, mis aitavad hinnata ja analüüsida nii personaalset tulemuslikkust, organisatsiooni digivõimekust kui ka inimeste juhtimise valdkondade taset ettevõttes.

Test: INIMESTE JUHTIMISE VALDKONNA ENESEHINNANG (ettevõte)

Inimeste juhtimise valdkonna testi küsimused puudutavad valdkondi:

    ♦ inimeste juhtimise alused
    ♦ tulemuste juhtimine
    ♦ personalihaldus
    ♦ töötajate arendamine
    ♦ värbamine
    ♦ tasustamine
    ♦ kommunikatsioon
    ♦ infosüsteemid

Klikka nupule, täida test ning edasta see. Paari päeva jooksul saadame sulle tagasisideks kokkuvõtte sinu testi tulemustest. Selleks on väga oluline, et lisad oma nime ning e-posti aadressi.

NB! Inimeste valdkonna juhtimise enesehinnangut on võimalik ka läbi viia ettevõtte siseselt, näiteks juhtrühma liikmete hulgas, erineva tasandi juhtide hulgas või  küsida hinnangut valitud töötajatelt (fookusgrupp).

Ettevõttesisese enesehinnangu läbiviimiseks palume kirjutada oma soovist: kontakt@sinulab.ee või sinulab@sinulab.com

inimeste juhtimise valdkonna enesehinnang (ettevõte)

Test: PERSONAALNE TULEMUSLIKKUS

a

Personaalse tulemuslikkuse test vaatleb kuute tõhusust mõjutavat valdkonda:

  • visioon
  • eesmärgistamine
  • prioriteedid
  • motivatsioon
  • operatiivsus
  • segajad

a

Klikka nupule, täida test ning edasta see. Paari päeva jooksul saadame sulle tagasisideks kokkuvõtte sinu testi tulemustest. Selleks on väga oluline, et lisad oma nime (piisab eesnimest või aliasest) ning e-posti aadressi.

tee tulemuslikkuse test