Eesmärgistamine kui tulemusjuhtimise peamine mõjutaja

Artikkel ilmus 28.03.2017 Eesti Päevalehe lisas "Finants ja juhtimine" lühendatud kujul.   "Selleks, et eesmärki saavutada on vaja muuta see konkreetseks ja mõõdetavaks. Kõik, mis on mõõdetav on ka saavutatav" (Bill Hewlett, Hewlett-Packard kaasasutaja). Olen koosolekul ja asutan end rääkima sellest, kuidas tulemusjuhtimises viia ettevõtte eesmärgid kõikide töötajateni. Jõuan oma [...]

Personalitarkvarast saab juhtimistarkvara

On paratamatu, et kui elu meie ümber muutub digitaliseeritumaks, muutub see ka juhtimises ning loomulikult personali valdkonnas. Muidugi et tasu arvata, et digitehnoloogilised tööriistad ja muud abivahendid juhtimise töö juhi eest ära teevad, kuid oluliselt operatiivsemaks ja tulemuslikumaks on võimalik seda muuta küll. Personalitarkvara hetkeseis ja trendid Väga paljud personalijuhtimise [...]

SinuLab uudiskiri 2020 / 1

Leider ist der Eintrag nur auf Estnisch verfügbar.

Focusing on Employee Experience and how to digitalize it?

[:et]Üks teema, mida ma järjepidevalt oma klientidelt ja võrgustikult kuulen, läbi erinevate arendusprojektide ja koostöö on see, et ettevõtted ja juhid näevad suurt vaeva sobivate töötajate leidmisega. Veelgi kriitilisemana ning kasvavat tähelepanu nõudvana näevad aga ettevõtted ja juhid töötajate hoidmise vajadust. [:]

By |2020-01-29T22:22:44+00:00January 18th, 2020|arendus, arenguvestlus, eesmärk, eestvedamine, Human Resources, juhtimine, Leadership, liider, personalijuhtimine, personalitöö, protsess, Software, talendijuhtimine, teenused, tulemusjuhtimine, uudised, Varia|Kommentare deaktiviert für Focusing on Employee Experience and how to digitalize it?

We need e-learning to become (remain) competitive

Leider ist der Eintrag nur auf Amerikanisches Englisch und Estnisch verfügbar.

6 principles for Managers toward engagement and performance

Leider ist der Eintrag nur auf Amerikanisches Englisch und Estnisch verfügbar.

Kompetentside juhtimine ja töötajate arendamine

Leider ist der Eintrag nur auf Estnisch verfügbar.

SinuLab uudiskiri 2019 / 2

Leider ist der Eintrag nur auf Estnisch verfügbar.

Tulemusjuhtimine ja töötajate arendamine väike-ja keskmistes ettevõtetes, 3

Leider ist der Eintrag nur auf Estnisch verfügbar.

Tulemusjuhtimine väike-ja keskmistes ettevõtetes, 1

Leider ist der Eintrag nur auf Estnisch verfügbar.

Tulemusjuhtimisega alustamine

[:et]Tulemusjuhtimise esmane eesmärk on saavutada tulemusi kuid teha seda mõtestatud tegevuse ehk soorituse efektiivsuse kaudu. Tulemusjuhtimise pikem eesmärk on teha pidevalt paremaid tulemusi samade või vähemate ressurssidega kasvatades efektiivsust nii organisatsiooni kui isiku tasandil.[:]

Uued tuuled inimeste juhtimise tarkvara turul

[:et]Deloitte on uurinud maailma suurimaid ettevõtteid viimase paari kümnendiku jooksul põhjalikult inimeste juhtimise tarkvara kasutamise, vajaduspõhiste ootuste ja arengute osas. Tarkvaraturg on üüratult suur ja palju võimalusi pakkuv. Eestis ei ole laiapõhjalisi inimeste juhtimise tarkvara uuringuid läbi viidud ja saame vaid oletada, kas ja kui valmis on meie organisatsioonid selle valdkonna digitaliseerimiseks. Seepärast toetume veel praegu globaalsetele uuringutele. Kuhu täpsemalt suund on, sellest teeme põgusa ülevaate kasutades Deloitte uuringuid ja prognoose.[:]

Arenguvestluste digitaliseerimine – Technobalt Eesti, Case Study

Leider ist der Eintrag nur auf Amerikanisches Englisch und Estnisch verfügbar.

Sisukad vestlused juhi ja töötaja vahel

Leider ist der Eintrag nur auf Amerikanisches Englisch und Estnisch verfügbar.

MIs on Leadership ja kuidas seda arendada?

Mõni aeg tagasi osalesime SinuLab'iga Tallinna Innovatsioonipäeval ning seekordne peaesineja, Gustaf Joseffson, rääkis sellest kuidas ülikiirelt arenev tehnoloogia ja inimesed ning sotsiaalne keskkond vastastikku mõjuvad. Eelkõige vaatas Gustaf tulevikku ja üks mõte, mis tema esitlusest  kõlama jäi oli, et tulevikus saab oragnisatsioonide peamiseks edu alustalaks see, kas ja kui võimekalt [...]

Personaliandmete haldamine on lihtsamast lihtsam – SinuLab lahendusega

Leider ist der Eintrag nur auf Amerikanisches Englisch und Estnisch verfügbar.

Inimeste juhtimine -> enesehinnang

Leider ist der Eintrag nur auf Amerikanisches Englisch und Estnisch verfügbar.

Üksiküritajast tööandjaks – kas ikka tasub?

Leider ist der Eintrag nur auf Amerikanisches Englisch und Estnisch verfügbar.